試算工具
加班費試算器：平日/休息日/國定假日加班費計算
選擇加班類型與時數，立即計算加班費。含平日、休息日、國定假日各類費率對照。
立即使用平日颱風假出勤其實沒有法定加倍工資？拆解颱風假四種出勤情境的薪水規定：沒上班會不會扣薪、假日出勤加倍條件、超時加班怎麼算。
選擇加班類型與時數，立即計算加班費。
加班費合計
NT$ 500
時薪：NT$ 187.5
平日加班前 2 小時
2 小時 × 1.33 倍 = NT$ 500
TL;DR
平日的颱風假（政府宣布停止上班）出勤，法律並未強制加給工資，勞動部要點僅建議「宜」加給；但若當天剛好是休息日、例假或國定假日，依勞基法 §40 工資應加倍發給並事後補假。未出勤者雇主可不發當日工資，但不得視為曠工、扣全勤或強迫改請特休。
試算
| 情境 | 工資規定 | 依據 |
|---|---|---|
| 平日停班、勞工出勤 | 當日工資照給；額外加給「宜」但非強制 | 天然災害出勤要點 |
| 平日停班、勞工未出勤 | 雇主可不發當日工資，但不得記曠工、扣全勤、強迫請特休 | 天然災害出勤要點 |
| 休息日／例假／國定假日因天災出勤 | 工資加倍發給＋事後補假 | 勞基法 §40 |
| 颱風天出勤超過 8 小時 | 超時部分依加班費率（×1.34／×1.67）另計 | 勞基法 §24 |
FAQ
金額較大、對方不配合或程序複雜時，多數人會先做一次專業評估再決定下一步。
相關工具
選擇加班類型與時數，立即計算加班費。含平日、休息日、國定假日各類費率對照。
立即使用填寫欠薪資訊，快速產生薪資/加班費/資遣費催告存證信函。
立即使用輸入月薪或時薪與加班時數，立即算出休息日加班費。前 2 小時 1.34 倍、第 3～8 小時 1.67 倍、第 9 小時起 2.67 倍。
立即使用國定假日出勤工資加倍發給。輸入薪資立即試算，並比較例假日、休息日與國定假日三種費率的差異。
立即使用行動建議
如果你需要進一步主張權益，可依目前結果整理事實與證據再進入正式程序。