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本網站內容與試算結果僅供參考,非正式法律意見;實際權利義務請諮詢合格律師。

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  2. 試算工具
  3. 休息日加班費試算:精確倍率與分段金額

休息日加班費試算:精確倍率與分段金額

輸入月薪或時薪與加班時數,立即算出休息日加班費。前 2 小時 4/3 倍、第 3~8 小時 5/3 倍、第 9 小時起 8/3 倍。

加班費試算工具

輸入薪資與加班時數,試算正常工資以外的加給金額。

月薪模式適用每日正常工時 8 小時;時薪模式請只填已確認的法定延長工時。

適用範圍與計算前提

月薪除以 240 換算時薪。部分工時超過約定時數不一定就是法定加班。本工具未處理彈性工時、例假緊急出勤或部分工時國定假日排班。採精確分數計算,顯示金額四捨五入至元。

核對勞動部試算前提與官方工具

預填內容是範例,請逐欄改成自己的資料。結果隨輸入即時更新。

薪資類型
加班類型

加班費合計

NT$ 500

時薪:NT$ 187.5

休息日加班前 2 小時

187.5 元/時 × 2 小時 × 4/3(1 又 1/3) 倍 ≈ NT$ 500

合計使用未四捨五入的金額計算;畫面分項加總可能差 1 元。

法規依據
  • 勞基法 §24 — 延長工時工資加成
  • 勞基法 §36 — 例假與休息日
  • 勞基法 §39 — 國定假日、特休出勤加倍發給工資
  • 時薪換算:月薪 ÷ 30 ÷ 8

接下來可以做什麼

前往下一頁前,請先記下需要的結果;填寫資料不會自動帶入。

  • 整理加班費或欠薪催告草稿
  • 了解勞資爭議調解流程(台中)

這種情況需要律師嗎?

金額較大、對方不配合或程序複雜時,多數人會先做一次專業評估再決定下一步。

內容更新 2026-10-06免費使用,無須註冊勞動基準法等相關規定

官方參考來源

  • 勞動基準法第 24 條(查閱日期 2026-10-06)
  • 勞動部加班補休與精確倍率說明(查閱日期 2026-10-06)
  • 勞動部月薪制試算前提(查閱日期 2026-10-06)

來源查閱與內容更新不代表已經律師審查;請一併核對工具的適用範圍。

TL;DR

快速了解重點

一般休息日出勤,前 2 小時以平日時薪乘以 4/3、第 3–8 小時乘以 5/3、第 9–12 小時乘以 8/3,按實際時數分段計算。本工具使用精確分數,不先將倍率捨入為小數。

試算

重點對照表

休息日工作時段精確倍率時薪 150 元範例
前 2 小時4/3每小時 200 元
第 3–8 小時5/3每小時 250 元
第 9–12 小時8/3每小時 400 元
做滿 8 小時合計分段相加200 × 2 + 250 × 6 = 1,900 元

FAQ

常見問題

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