試算工具
加班費試算器｜月薪、時薪分段計算與公式
輸入月薪或時薪、加班類型與時數，查看正常工資以外的加給金額與分段公式。支援平日、休息日及特定月薪制國定假日情境，附試算例子與適用限制。
立即使用適用每日正常工時 8 小時的月薪制，估算國定假日出勤額外加給；原月薪已含當日正常工資。
輸入薪資與加班時數，試算正常工資以外的加給金額。
月薪模式適用每日正常工時 8 小時；時薪模式請只填已確認的法定延長工時。
月薪除以 240 換算時薪。部分工時超過約定時數不一定就是法定加班。本工具未處理彈性工時、例假緊急出勤或部分工時國定假日排班。採精確分數計算，顯示金額四捨五入至元。
核對勞動部試算前提與官方工具加班費合計
NT$ 1,500
時薪：NT$ 187.5
另加發一日工資
187.5 元／時 × 8 小時 ≈ NT$ 1,500
合計使用未四捨五入的金額計算；畫面分項加總可能差 1 元。
金額較大、對方不配合或程序複雜時，多數人會先做一次專業評估再決定下一步。
TL;DR
依勞基法 §39，國定假日經勞工同意出勤，工資應加倍發給：當日工資照給外，再加發 1 日工資；出勤未滿 8 小時仍應加發 1 日工資。
試算
| 假日類型 | 出勤規定 | 加班費計算 |
|---|---|---|
| 國定假日 | 經勞工同意可出勤 | 工資加倍（再加發一日工資） |
| 例假日 | 原則禁止，天災事變才可 | 加倍工資＋事後補假 |
| 休息日 | 經勞工同意可出勤 | ×4/3／×5/3／×8/3 |
FAQ
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行動建議
如果你需要進一步主張權益，可依目前結果整理事實與證據再進入正式程序。