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國定假日加班費怎麼算?2026 加倍工資規定與試算範例

國定假日出勤工資加倍發給。輸入薪資立即試算,並比較例假日、休息日與國定假日三種費率的差異。

加班費試算工具

選擇加班類型與時數,立即計算加班費。

加班費合計

NT$ 500

時薪:NT$ 187.5

平日加班前 2 小時

2 小時 × 1.33 倍 = NT$ 500

法規依據
  • 勞基法 §24 — 延長工時工資加成
  • 勞基法 §36 — 例假與休息日
  • 勞基法 §39 — 國定假日、特休出勤加倍發給工資
  • 時薪換算:月薪 ÷ 30 ÷ 8
2026 法規同步更新100% 匿名計算依據勞動基準法編制

TL;DR

快速了解重點

依勞基法 §39,國定假日經勞工同意出勤,工資應加倍發給:當日工資照給外,再加發 1 日工資;出勤未滿 8 小時仍應加發 1 日工資。

試算

重點對照表

假日類型出勤規定加班費計算
國定假日經勞工同意可出勤工資加倍(再加發一日工資)
例假日原則禁止,天災事變才可加倍工資+事後補假
休息日經勞工同意可出勤×1.34/×1.67/×2.67

FAQ

常見問題

這種情況需要律師嗎?

金額較大、對方不配合或程序複雜時,多數人會先做一次專業評估再決定下一步。

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立即使用

行動建議

下一步

如果你需要進一步主張權益,可依目前結果整理事實與證據再進入正式程序。