LegalBox法律盒子
使用導覽試算工具文書產生器流程指南

LegalBox 法律盒子

權益不模糊,法律更清楚。

工具分類

使用導覽試算工具文書產生器流程指南

關於

關於我們隱私權政策服務條款常見問題

官方資源

全國法規資料庫司法院勞動部消費者保護會

© 2026 LegalBox 法律盒子

本網站內容與試算結果僅供參考,非正式法律意見;實際權利義務請諮詢合格律師。

  1. 首頁
  2. 試算工具
  3. 特休天數對照表:2026 年資 6 個月到 30 天上限完整一覽

特休天數對照表:2026 年資 6 個月到 30 天上限完整一覽

勞基法 §38 特休天數完整對照表,從年資 6 個月 3 天到 24 年 30 天上限一次看懂,並附試算工具直接算出你的特休天數。

特休天數試算工具

輸入到職日即可計算您的特別休假天數。

本年度特休天數

14 天

年資:4 年 6 個月

未休折算工資:NT$ 21,000

各年度特休天數

第 1 年7 天
第 2 年10 天
第 3 年14 天
第 4 年14 天
法規依據
  • 勞基法 §38 — 特別休假天數規定
  • 勞基法施行細則 §24 — 特休計算方式
  • 6個月以上1年未滿:3天;1~2年:7天;2~3年:10天
  • 3~5年:14天;5~10年:15天
  • 10年以上:每增1年加1天,上限30天
2026 法規同步更新100% 匿名計算依據勞動基準法編制

TL;DR

快速了解重點

特休依年資遞增:滿 6 個月 3 天、1 年 7 天、2 年 10 天、3 年 14 天、5 年 15 天;滿 10 年起每滿 1 年加 1 天,最高 30 天。

試算

重點對照表

年資特休天數
6 個月~未滿 1 年3 天
1 年7 天
2 年10 天
3 年14 天
4 年14 天
5 年15 天
6 年15 天
7 年15 天
8 年15 天
9 年15 天
10 年16 天
11 年17 天
12 年18 天
13 年19 天
14 年20 天
15 年21 天
16 年22 天
17 年23 天
18 年24 天
19 年25 天
20 年26 天
21 年27 天
22 年28 天
23 年29 天
24 年以上30 天(上限)

FAQ

常見問題

這種情況需要律師嗎?

金額較大、對方不配合或程序複雜時,多數人會先做一次專業評估再決定下一步。

相關工具

你可能也需要

試算工具

特休計算器:2026 特休天數計算機與未休折算試算

免費特休計算機:輸入到職日立即算出特別休假天數、各年資對照表與未休特休折算工資。

立即使用
試算工具

離職特休折算計算器:2026 未休特休換錢金額、日薪算法一次算清

輸入到職日、離職日與月薪,立即試算離職時沒休完的特休可以折算多少工資,含日薪計算方式與雇主不給付時的處理步驟。

立即使用
試算工具

年中到職特休怎麼算?2026 週年制、曆年制比例計算與範例

年中入職的特休天數怎麼算?用試算工具算出週年制天數,並看懂曆年制按比例分配的公式與實際範例。

立即使用

行動建議

下一步

如果你需要進一步主張權益,可依目前結果整理事實與證據再進入正式程序。