試算工具
做不滿一年資遣費怎麼算？2026 最新未滿一年資遣費試算機
輸入到職日、離職日與月薪，立即試算未滿一年資遣費與特休折算金額。
立即使用依週年制本期應有天數、已休或剩餘天數，以及結算前最近一個月正常工資，估算本期未休特休金額。不合併前年度遞延。
依到職日與基準日估算週年制本期天數，再用剩餘天數折算金額。
金額僅適用月薪制全時勞工；不合併前年度遞延特休。
使用結算前最近一個月正常工作時間工資。本工具不換算曆年制比例。遞延天數的工資基準可能不同，請分開核對。到離職當日、留停、年資併計等特殊邊界，請先確認人事紀錄。
勞動部：未休特休工資計算說明本期未休特休折算參考
尚未估算
年資：4 年 9 個月
週年制本期特休：14 天
填入本期已休或剩餘天數後，才會估算未休折算金額。
金額較大、對方不配合或程序複雜時，多數人會先做一次專業評估再決定下一步。
TL;DR
先確認本期應有與未休天數，再以未休天數乘以一日工資。月薪制全時勞工以結算前最近一個月正常工作時間工資除以 30 換算；前年度遞延特休的工資基準請分開核對。
試算
| 月薪＼未休天數 | 3 天 | 5 天 | 7 天 | 10 天 |
|---|---|---|---|---|
| 30,000 | 3,000 | 5,000 | 7,000 | 10,000 |
| 40,000 | 4,000 | 6,667 | 9,333 | 13,333 |
| 50,000 | 5,000 | 8,333 | 11,667 | 16,667 |
| 60,000 | 6,000 | 10,000 | 14,000 | 20,000 |
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如果你需要進一步主張權益，可依目前結果整理事實與證據再進入正式程序。