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公司倒閉/歇業資遣費怎麼算?工資墊償與試算指南

快速了解公司歇業時的資遣費計算重點,含特休折算與工資墊償提醒。

資遣費試算工具

輸入資料後立即更新結果,不需要另外按下計算。

試算總金額

NT$ 52,500

平均工資:NT$ 45,000

總年資:2.00 年

新制資遣費

年資:2 年 0 個月(有效年數 2.00 年)

費率:每年 0.5 個月平均工資

金額:NT$ 45,000

資遣費小計:NT$ 45,000

特休折算:NT$ 7,500

法規依據
  • 舊制:勞基法 §17 — 每滿一年發給一個月平均工資
  • 新制:勞退條例 §12 — 每滿一年發給 0.5 個月,最高 6 個月
  • 平均工資:勞基法 §2(4) — 離職前六個月工資總額 ÷ 該期間總日數 × 30
  • 新舊制分界:2005/7/1 勞退新制施行
2026 法規同步更新100% 匿名計算依據勞動基準法編制

TL;DR

快速了解重點

公司倒閉或歇業時,資遣費仍應依法計算。若雇主無力給付,可能涉及工資墊償機制,建議及早準備薪資與任職證明文件。

試算

重點對照表

項目說明
資遣費計算依新舊制與年資計算
特休折算未休天數應折算工資
工資墊償需符合申請要件與期限

FAQ

常見問題

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下一步

如果你需要進一步主張權益,可依目前結果整理事實與證據再進入正式程序。